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1、集團(tuán)公司如何實(shí)施對(duì)子公司的財(cái)務(wù)管控，是當(dāng)前集團(tuán)公司面臨的一個(gè)十分重要的問題。集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管控是在所有權(quán)及法人財(cái)產(chǎn)經(jīng)營權(quán)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，CFO必須保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，而不僅僅是傳統(tǒng)意義上管控一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。”一位大型集團(tuán)企業(yè)的CFO表示。

2、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的基本模式之一是財(cái)務(wù)管理型，其中集團(tuán)對(duì)下屬子公司的管理控制主要通過財(cái)務(wù)手段實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)對(duì)下屬公司的具體經(jīng)營運(yùn)作管理基本不加干涉，也不會(huì)對(duì)下屬公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向進(jìn)行限定。集團(tuán)主要關(guān)注財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r增持股份或適時(shí)退出。

3、此外，母公司還可以通過對(duì)子公司的計(jì)劃管控和人事管控來實(shí)現(xiàn)對(duì)子公司的控制。在計(jì)劃管控方面，母公司可以制定集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)子公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行審批和考核。在人事管控方面，母公司可以選派子公司的高管人員和財(cái)務(wù)人員，并對(duì)他們的績效進(jìn)行考核和評(píng)估。

4、如何有效管控子公司（1）完善治理結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)。子公司應(yīng)依法設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì)（或執(zhí)行董事）和監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事），集團(tuán)公司通過參與子公司股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)其行使管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核等職能。

5、子公司常見管理問題有哪些信息難獲取、管理障礙重重子公司有子公司自身的立場，如果不加以管控，這種立場或自我意志就會(huì)越來越明顯。當(dāng)母公司利益暫時(shí)不利于子公司當(dāng)前的情況，子公司就會(huì)鋌而走險(xiǎn)，隱瞞或虛報(bào)信息。這樣造成的結(jié)果就是管理上的失控，隱患無處不在。

財(cái)務(wù)規(guī)范要求是什么

1、資金收付需要以業(yè)務(wù)發(fā)生為基礎(chǔ)。企業(yè)資金收付，應(yīng)該有根有據(jù)，不能憑空付款或收款。所有收款或者付款需求，都有特定的業(yè)務(wù)引起，因此，有真實(shí)的業(yè)務(wù)發(fā)生，是資金收付的基礎(chǔ)。企業(yè)授權(quán)部門審批。收款方應(yīng)該向?qū)Ψ教峤幌嚓P(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生的票據(jù)或者證明，收取資金。

2、財(cái)務(wù)規(guī)范要求是對(duì)財(cái)務(wù)的條款規(guī)定，具體內(nèi)容如下：公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。出納不得兼任會(huì)計(jì)記錄、債權(quán)債務(wù)登記工作。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，履行職責(zé)，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

3、財(cái)務(wù)核算的基本要求是什么財(cái)務(wù)核算即會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算的基本要求是，各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

4、其基本要求是：（1）符合黨和國家對(duì)會(huì)計(jì)工作統(tǒng)一規(guī)定的要求。社會(huì)主義國家，國民經(jīng)濟(jì)是有計(jì)劃按比例發(fā)展的。企事業(yè)行政等單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支，必須在國家統(tǒng)一計(jì)劃指導(dǎo)下進(jìn)行。會(huì)計(jì)所提供的各項(xiàng)指標(biāo)，既反映國家計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，又是國家確定方針、政策、制訂計(jì)劃的重要依據(jù)。

5、具體要求（一）制單原則：摘要簡明，字跡工整、借貸平衡、附件簽章齊全。原始單據(jù)的合法性，收付業(yè)務(wù)時(shí)，要認(rèn)真審核原始單據(jù)，做到票據(jù)合法、印鑒齊全、業(yè)務(wù)性質(zhì)相符。原始單據(jù)的合規(guī)性，原始單據(jù)要有經(jīng)手人及單位負(fù)責(zé)人簽字，手續(xù)齊全。

如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律?

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律的方法：厘清主體責(zé)任。

2、轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新。思想上高度重視財(cái)務(wù)管理工作，樹立以財(cái)務(wù)管理為中心的意識(shí)以及科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，制定正確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)；提高財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍素質(zhì)。

3、財(cái)務(wù)管理工作必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)管理工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)把報(bào)銷關(guān)口，進(jìn)一步提高商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理水平報(bào)銷規(guī)定是提高商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理水平的重要保證。報(bào)銷支出是財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵和核心內(nèi)容，是提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范和效率的有力保障。

財(cái)務(wù)工作管控要點(diǎn)

加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控要做到以下幾點(diǎn)：更新觀念，以全員精細(xì)化管理為核心。因此從個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同提高的高度來形成人人搞管理的良好企業(yè)氛圍。程序至上，以細(xì)化財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)，做事之前先定程序，凡事有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)有四點(diǎn)，具體如下：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)核算能力、業(yè)務(wù)能力以及分析能力。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理控制，使得企業(yè)內(nèi)部能各司其職、各司其責(zé)。員工能自覺遵守規(guī)章制度，自覺保持并提高一定的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

根據(jù)財(cái)務(wù)檢查和內(nèi)控審計(jì)整改要求，20XX年的會(huì)計(jì)核算工作重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)票據(jù)粘貼、憑證裝訂、簽字齊全、印章保管等基礎(chǔ)工作。⑴細(xì)化財(cái)務(wù)核算流程，認(rèn)真審核原始票據(jù)，確保所有原始憑證簽字齊全、手續(xù)合規(guī)。

如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控要做到以下幾點(diǎn)：更新觀念，以全員精細(xì)化管理為核心。因此從個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，以及實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同提高的高度來形成人人搞管理的良好企業(yè)氛圍。程序至上，以細(xì)化財(cái)務(wù)管理為重點(diǎn)，做事之前先定程序，凡事有章可循、有據(jù)可查、有人負(fù)責(zé)、有人監(jiān)督。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)有哪些

有針對(duì)性地實(shí)施過程控制雖然各種分析方法提供了非常重要的手段，起到預(yù)警作用。但我們還要綜合各種因素，運(yùn)用前面各種衡量方法，全面、系統(tǒng)、綜合地分析問題，抓住問題的關(guān)鍵，防患于未然。第一，要選擇合適的籌資時(shí)機(jī)，確定合理的籌資規(guī)模、籌資結(jié)構(gòu)、籌資策略，進(jìn)行有效的管理，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是指企業(yè)因經(jīng)營管理不善，造成困難、甚至破產(chǎn)倒閉（資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收應(yīng)付款及現(xiàn)金流問題等）。法律風(fēng)險(xiǎn)，是因簽定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企業(yè)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失（違約、欺詐、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵害）。團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)，是指核心團(tuán)隊(duì)問題及員工沖突、流失和知識(shí)管理等。

除此之外，不同的決策者具有不同的風(fēng)險(xiǎn)偏好，假如決策者投資盲目，勢(shì)必會(huì)降低企業(yè)的長期償債水平，引發(fā)企業(yè)的低效益甚至更大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（四）企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全。有的企業(yè)表面上看起來，會(huì)計(jì)人員的職稱符合相關(guān)國家相關(guān)政策，各項(xiàng)基本制度的建立也井然有序，但事實(shí)卻一團(tuán)糟。

二）完善內(nèi)部控制制度內(nèi)部控制在保證財(cái)務(wù)信息真實(shí)性方面的作用已逐漸為人們熟知。首先，企業(yè)要設(shè)立合理的崗位，明確工作內(nèi)容和職責(zé)，尤其注意對(duì)易舞弊的崗位進(jìn)行分離，形成相互制約、監(jiān)督機(jī)制。

企業(yè)在面對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不專業(yè)的話很容易對(duì)企業(yè)造成一定的利益損失。據(jù)了解到焦點(diǎn)財(cái)稅就是一個(gè)專業(yè)的財(cái)稅方面的企業(yè)，有財(cái)稅答疑、專家解讀，資深財(cái)稅老師1對(duì)1答疑，讓你更快更好地管控到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。